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La seguridad en el trabajo es una responsabilidad compartida entre las empresas y los empleados. Es crucial implementar medidas esenciales de seguridad en el trabajo para proteger a los empleados y promover un entorno profesional seguro. La evaluación de riesgos, la capacitación de los empleados, el uso adecuado del EPP, el mantenimiento regular de maquinaria y equipo, la implementación de procedimientos de emergencia, la promoción de una cultura de seguridad, los programas de salud y bienestar, la evaluación periódica de las medidas de seguridad, el cumplimiento de las regulaciones y el examen y galardón a los empleados comprometidos son algunas de las medidas fundamentales.

Con la observación y las entrevistas a los trabajadores se consigue información muy valiosa para conocer el estado flagrante de la empresa en materia de seguridad y salud laboral. Campeóní, se pueden registrar todos los actos y condiciones inseguras que se observen en el recorrido. 

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El documentación ofrece recomendaciones prácticas para que la ordenamiento del teletrabajo atienda a las deyección tanto de los trabajadores como de las organizaciones; entre sistema de seguridad y salud en el trabajo ellas, luchar y formular planes de trabajo individuales para el teletrabajo y aclarar las prioridades; ser claros con respecto a los plazos y a los resultados previstos; acordar un sistema común que anuncie la disponibilidad para trabajar; y garantizar que los directivos y los compañeros respeten el sistema.

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